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L'attestation de salaire est un service proposé à tous les employeurs dont les salariés dépendent du régime général de l'assurance maladie et à leurs mandataires : expert-comptable, centre ou association de gestion agréée. Il faut envoyer 3 mois de salaires complets.

L'attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières de la sécurité sociale est obligatoire pour tout arrêt de travail, quel qu'en soit le motif et ce dès réception de l'avis d'arrêt de travail :

  • maladie,
  • maternité/ paternité (doit être établie en début de congé),
  • accident du travail,
  • maladie professionnelle,
  • reprise à temps partiel pour motif thérapeutique.

Pour faire une DSIJ pour une personne présente depuis moins de 3 mois dans l’entreprise, il faut pour les mois manquants indiquer dans «salaire» 0€ et dans la case «salaire rétabli» le salaire qu’aurait touché la personne si elle avait travaillé dans l’entreprise.